Doelbewust organiseren
Zodra de prestaties tegenvallen, vallen
organisaties terug op de vertrouwde
drie-eenheid `Strategy-Structures-Systems .
Dat betekent meer regels en een scherpere
taakverdeling. Maar wat gebeurt er?
Medewerkers raken vervreemd, gedemotiveerd
en werken minder goed samen.
Langzaam raakt uit beeld waar de organisatie
het eigenlijk voor doet.
Daar zit het probleem én de oplossing,
volgens Michiel Ykema. Doelbewust
organiseren gaat uit van `Purpose-Process-
People . Als manager begin je vanuit een
gedeeld besef van de bestaansreden van
het bedrijf en de kernwaarden. Medewerkers
kunnen dan, met jouw begeleiding,
teams vormen waarin zij zelf samenwerken.
Wie actief managet met deze Communities
of Purpose als leidend principe,
bouwt aan een doelbewuste organisatie.
Ykema geeft je met dit boek de tools om
je werk als manager makkelijker te maken,
je medewerkers enthousiaster te maken
en veranderingen sneller te realiseren.
Auteur | | Michiel Ykema |
Taal | | Nederlands |
Type | | Paperback |
Categorie | | Managementboeken |