Slimme, talentvolle managers-in-de-dop worden tegenwoordig al op de universiteit gescout. Maar hoe gaat het verder als u ze eenmaal in uw organisatie hebt opgenomen? Maken ze hun beloftes waar? Morgan McCAll laat zien dat (jong) talent niet altijd automatisch goed is voor uw bedrijf en dat zelfs de talentvolle, al door de wol geverfde managers plotseling de fout in kunnen gaan als ze taken krijgen waar ze minder geschikt voor blijken te zijn. Beoordeling, begeleiding en selectie zijn van essentieel belang.

Dit boek adviseert over de lastige taak van organisatie- en talentontwikkeling en laat zien hoe u die twee parallel kunt laten lopen. Want talentvolle medewerkers op de juiste plek vormen een belangrijk strategisch voordeel voor uw organisatie.