Vele leidinggevende bespreken - of zouden dit althans moeten doen - met hun medewerkers hun functioneren binnen het bedrijf. Op een functioneringsgesprek kan men zich terdege voorbereiden. In dit boek wordt op eenvoudige wijze uitgelegd hoe de leidinggevende enerzijds en de medewerker anderzijds een dergelijk gesprek kunnen voeren. Voorbeelden van gespreksonderwerpen bieden daarbij de helpende hand. Uiteengezet wordt welke afspraken gemaakt kunnen worden voor een beter functioneren, en checklisten en voorbeeld-enquêtes maken deze handleiding compleet. Het functioneringsgesprek is een 'must' voor elke leidinggevende en voor elke medewerker die van een dergelijk gesprek optimaal profijt wil hebben.