Dit boek gaat over mensen. Mensen die met hart en ziel werken in organisaties. Maar aanlopen tegen belemmeringen. Mensen die voelen dat het anders moet. Maar niet weten waar te beginnen. Dit boek gaat over doorbraak. Doorbraak om het volledig menselijk potentieel weer te benutten. Potentieel dat hard nodig is om organisaties staande te houden in de snel veranderende wereld. Met een praktisch 5-stappenplan BREAK worden pioniers in organisaties geïnspireerd hun hart te volgen en te gaan doen waar ze in geloven. Het biedt een verfrissende nieuwe kijk op veranderen in organisaties.
''Vernieuwing ontstaat wanneer meer mensen van mening veran­deren. Door als lerende organisatie te experimenteren, open te staan en het geheel voor je te laten werken.''