Psychologie van arbeid en organisatie is een grondige introductie in de arbeidspsychologie. Dit boek beschrijft de relatie tussen het individu en de arbeidsorganisatie. Aan de hand van theorie en praktijkvoorbeelden worden individuele verschillen tussen mensen in hun werk in kaart gebracht. Verschillende onderwerpen komen aan bod zoals diversiteit, motivatie, leiderschap en training. De didactische kenmerken van Psychologie van arbeid en organisatie zijn: • een brede theoretische basis, • diverse cases en oefeningen die je direct op de stof kunt toepassen, • korte tussentijdse samenvattingen waarmee je snel grip krijgt op de tekst, • vragen, oefeningen en weblinks om je verder in de stof te verdiepen. Psychologie van arbeid en organisatie is geschikt voor studenten in het hoger onderwijs De bewerking van de Nederlandstalige editie is verzorgd door Maurits van der Heijde (organisatiepsycholoog en docent aan de Hogeschool INHolland) en Liesbeth Niessen (arbeidspsycholoog met een eigen bedrijf).