'De premie-inning van wettelijke premies bij werkgevers gaat over naar de Belastingdienst'. Eén zinnetje uit het regeerakkoord van het eerste kabinet-Balkenende. Deze ene zin was de start van de grootste reorganisatie ooit binnen het publieke domein en met deze zin kwam de baan van ongeveer 3.000 UWV-medewerkers op de tocht te staan. Een ongekend aantal bij (re)organisaties in de sociale zekerheid. Wat dit heeft betekend voor de loyale werknemers van het UWV en hoe dit proces verlopen is, vertelt Vittorio Busato in het boek Van loyaliteit tot mobiliteit. De auteur Vittorio Busato interviewde voor dit boek een zestigtal medewerkers en betrokkenen uit alle lagen van de organisatie. Hun ervaringen, hún emoties en de impact van veranderprocessen op mensen van vlees en bloed staan centraal in dit boek. Een leerzame case voor iedereen die binnen organisaties verantwoordelijk is voor verandertrajecten.

De auteur
Vittorio Busato is psycholoog en publicist en schreef reeds vele artikelen en boeken over psychologische onderwerpen en over personeels- en verandermanagement. Hij heeft onlangs voor zijn biografie Weg met Piet Vroon de Van Strien Publicatieprijs voor geschiedschrijving over de psychologie gewonnen