Voorkom conflicten vanuit je eigen gedrag
Niemand ontkomt er aan: conflictsituaties. Of het nu gaat om het buitenzetten van de vuilniszakken of om tegenvallende verkoopresultaten. Samenwerken laat heel praktisch zien hoe je vanuit je eigen gedrag conflicten kunt voorkomen en oplossen met als resultaat: sterkere relaties.
Als je handelt vanuit een verdedigende, vijandige houding (de Rode Zone), leer je hoe je dit kunt omzetten naar een meer effectieve, open houding (de Groene Zone).
Samenwerken biedt je handvatten om te bouwen aan onderling vertrouwen en een goede werksfeer door structureel samen te werken. Ontwikkel de 5 essentiële vaardigheden en verander je groep in een gemotiveerd en goedwerkend team.
[biografie auteurs]
James W. Tamm is als voormalig rechter een expert in het oplossen van conflicten. Ronald J. Luyet is psychotherapeut en heeft meer dan dertig jaar bedrijven geadviseerd op het gebied van samenwerken. Beiden zijn verbonden aan het Business Consultants Network, dat zich richt op betere samenwerking binnen bedrijven.
De pers over Samenwerken:
‘Tamm heeft door zijn ervaring als rechter duizenden conflicten opgelost en houdt hierdoor de sleutel in handen om ruziënde partijen weer samen te brengen.’ – Investors Business Daily
‘Samenwerken biedt een frisse, praktische aanpak om te bouwen aan goede relaties en is geschikt voor zowel individuen als organisaties.’ – Helen Palmer, auteur van Handboek Enneagram en Enneagram voor beginners