De afgelopen paar jaar hebben grote bedrijven een economische theorie die al honderden jaren in onbruik was geraakt nieuw leven ingeblazen, De theorie luidt ongeveer als volgt: "Alles wat de tevredenheid van werknemers vermindert doet de koers van het aandeel stijgen".
Economie is een duister vak, dus als je eens op iets begrijpelijks stuit, klamp je daar al snel aan vast. Je kunt het managers niet nadragen dat ze tot de conclusie zijn gekomen dat tevredenheid onder de werknemers en de waarde van het aandeel omgekeerd evenredig zijn. De bewijzen voor die theorie stapelen zich al jaren op.

In het boek beschrijft de auteur hoe het bedrijfsleven volgens hem een aanval heeft geopend op het geluk van de werknemer.