Goede managers hebben vrijwel altijd een hoog IQ. Maar in Het nieuwe leiderschap stelt bestsellerauteur Daniel Goleman dat het EQ, de ‘emotionele intelligentie’, van een manager minstens zo belangrijk is. Goede leiders gebruiken namelijk alle vier de factoren van emotionele intelligentie: zelfinzicht, zelfmanagement, sociaal bewustzijn en relatiemanagement. Emotioneel intelligent is lang niet iedereen. Maar dit nieuwe leiderschap is te leren. Daniel Goleman laat, met behulp van managementconsultants Richard Boyatzis en Annie McKee zien, hoe iedereen dit potentieel in zichzelf en anderen kan ontwikkelen. In het bedrijfsleven, maar ook in de politiek, het onderwijs, de gezondheidszorg en zelfs binnen het gezin kan dit nieuwe leiderschap voor verbluffende verbeteringen zorgen. Een vlot geschreven boek met veel voorbeelden en tips, bedoeld voor een ieder die een emotioneel intelligent leider willen worden.