Het is niet vanzelfsprekend dat een aantal mensen die bij elkaar komen om iets te bespreken, daarover met elkaar een goed gesprek hebben.

In vergaderingen bijvoorbeeld ontmoeten we elkaar, maar achteraf vragen we ons regelmatig af of het de moeite en tijd nu waard was. Het zal daarom geen verbazing wekken dat adviseurs allerlei methoden en technieken voor werkconferenties, heidagen en congressen hebben ontwikkeld om de interactie tussen mensen te faciliteren met als doel om sneller tot kwalitatief betere inzichten en besluiten te komen.

In dit boek bieden we een overzicht aan van nieuwe conferentiebenaderingen. Conferenties die ontworpen zijn vanuit verschillende visies op organiseren en samenwerken en die opvallen door creatieve vormgeving, een bijzondere diepgang en intrigerende ontwerpcriteria.

De auteurs die deze concepten toepassen komen zelf aan het woord over hun visies en methoden en het gebruik bij concrete organisatievraagstukken.

De variatie in benaderingen is groot. Zo treft u bijdragen over strategie en visieontwikkeling naast conferenties met het vertellen van verhalen als rode draad. Zakelijke conferenties krijgen een plaats naast psychologische ontmoetingen. Spel en werkelijkheid wisselen elkaar af. En u leest over virtuele conferenties en andere technologische ondersteuning.