Technologische veranderingen en globalisering hebben grote gevolgen voor het werk dat mensen verrichten. Maar welke groepen werknemers ondervinden eigenlijk de voordelen van deze ontwikkelingen en van welke groepen werkenden staan de banen onder druk? Deze en andere vragen worden in dit boek behandeld aan de hand van recent onderzoek. Robotisering, een vierde industriële revolutie, outsourcing en resourcing: de arbeidsmarkt is heftig in beweging. Volgens velen voltrekken zich nu ingrijpende en fundamentele economische veranderingen die een revolutie op de arbeidsmarkt kunnen inluiden. Sommige deskundigen zeggen dat een groot deel van de huidige werkgelegenheid, zij spreken zelfs over ongeveer vijftig procent, zal verdwijnen. Slagen overheden en sociale partners erin om invloed uit te oefenen op de veranderingen op de arbeidsmarkt en valt er voor bedrijven nog wel iets te kiezen als het gaat om de inzet van nieuwe technologie, zoals robots? Deze en andere vragen worden in dit boek behandeld aan de hand van recent onderzoek. Leidende vragen zijn of verschillen in arbeidsmarktposities tussen laag-, midden- en hooggeschoolden toenemen in de tijd, hoe dit komt en op welke manieren dit kan worden beïnvloed. Fabian Dekker is arbeidssocioloog en onderzoeker bij Regioplan Beleidsonderzoek. Romke van der Veen is hoogleraar Sociologie van arbeid en organisatie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Met bijdragen van Joris van der Veer, Jeroen van der Waal en Ferry Koster.