Een sociaal contract tussen werkgevers, werknemers en overheden is er om de verdeling van kennis, inkomen en macht gelijk te verdelen en structurele ongelijkheden weg te werken. Maar door de snel veranderende tijden staat het sociaal contract vandaag onder druk. Is de legitimiteit en het vertrouwen in de instellingen die erop gebaseerd zijn nog recht te houden?

Dit is een manifest met een call to action aan iedere lerende, elke werkgever en werknemer, aan academici, politici en journalisten, om te durven vernieuwen. Het focust op wat onze structuren en overlegprocessen zouden kunnen zijn en hoe het sociaal contract er zou kunnen uitzien. Tien ideeën voor de toekomst dienen als gids om aan de slag te gaan.