Leiderschap, laat liefde stromen

Jij bent een leidinggevende met een mooie ambitie: jezelf, je team of je organisatie tot een fundamenteel duurzame ontwikkeling te brengen. Maar hoe doe je dat?

Dit is een boek voor leidinggevenden met lef. Met de durf om ongebaande paden te gaan in hun leiderschapsontwikkeling.

De auteur, Servaas Klute, liet zich inspireren door het leven van de Sami. Dit volk leeft al eeuwenlang in de laatste wildernis van Europa: Zweeds Lapland. Zij verduren bittere kou en grote hitte. En ze doen dat zonder een noemenswaardige footprint achter te laten. Oervoorbeelden van circulair leiderschap dat van binnenuit komt.

Circulair leiders hebben oog voor kringlopen. Voor dingen die van invloed zijn op de onder- en bovenstroom in organisaties, teams, medewerkers en leefomgeving. Toekomstige leiders onderkennen dat hun persoonlijk leiderschap van binnenuit komt. Dat de performance van henzelf en van hun medewerkers iets blootlegt dat je zou kunnen noemen: een innerlijk verhouden tot jezelf, de ander en het andere. Omdat zij dat onderkennen, zijn zij nieuwsgierig naar antwoorden op vragen als: hoe werkt het in mij? Hoe werkt het in de ander? En hoe verhouden die grootheden zich tot elkaar?

Wie die vragen stelt, is benieuwd naar het sociale systeem waarvan hij onderdeel uitmaakt en waaraan hij werkt. Het adagium van SAMI-training is op hen van toepassing: ‘De enige opgave die een leidinggevende heeft, is het volledige individuele en collectieve potentieel tot ontwikkeling brengen dat een sociaal systeem rijk is.’ Het boek neemt je mee op pelgrimage in het landschap van circulair leiderschap binnen het SAMI-concept.

Dit concept is diagnostisch, oplossingsgericht en ontwikkelingsgericht. Veel leidinggevenden en hun teams hebben er al baat bij gehad.

Een 'must read and must do' voor leidinggevenden.

Wat anderen zeggen:

“Met zijn organisatie SAMI-training begeleidt Servaas Klute de ontwikkeling van sociale systemen: mensen, teams en organisaties. Het is zijn passie daarin dingen los te maken, in beweging te brengen. De kennis en ervaring die hij tijdens zijn omvangrijke carrière als leraar, topsporter, topsport-trainer, expeditieleider, trainer, coach en teamcoach heeft opgedaan, heeft hij vertaald naar het SAMI-concept.”

“Servaas maakt talentontwikkeling mogelijk in organisaties, teams en individuen. Met een gevoelige antenne voor wat er speelt, een schat aan ervaring en een rijke gereedschapskist waarmee hij coacht, is zijn aanpak krachtig, eerlijk en effectief. Voor mij betekent een ontmoeting met Servaas altijd een opmaat naar een volgende stap in mijn persoonlijke ontwikkeling. De pelgrimage naar Zweeds Lapland onder zijn leiding was van een enorme betekenis voor mijn professionele en persoonlijke leven.”

“In my journey of shaping my leadership skills I had the privilege to meet Servaas. He is a driven and inspiring individual always striving to connect people. Servaas drive and direct approach are key in this. The most impressive trait is his desire to fully understand people and their behavior. If you are up to personal development by self-reflection then I would fully recommend Servaas and his SAMI-training.”