Ultiem Beroepsonderwijs

Gaat het beroepsonderwijs het verliezen van particuliere instellingen?

Het beroepsonderwijs luidt de noodklok. Onderwijsteams zitten vast in een systeem van bureaucratische processen die steeds verder zijn opgetuigd. Tijd om terug naar de basis te gaan. Terug naar waar het om gaat: actueel en aantrekkelijk onderwijs. Opleidingen die aansluiten bij wat het bedrijfsleven vraagt.

Docenten binnen het bekostigd onderwijs ervaren hoge werkdruk en beseffen dat ze in de waan van de dag leven. Het lukt niet om tijd en energie te richten op de dingen die er voor de student echt toe doen. Particuliere onderwijsinstellingen schieten uit de grond en groeien vanwege hun overzichtelijkheid en efficiëntie.

Maar er is hoop. Dit boek biedt een aanpak om de kwaliteit van beroepsonderwijs naar een hoger plan te tillen. Tijd voor lef, tijd om invloed te vergroten en aan de slag te gaan. Resultaat? Gemotiveerde studenten en docenten en innovaties als vast onderdeel van het programma.

Een aanpak die het werk van de docent laat draaien waar het om gaat: interactie met studenten, kennis en vaardigheden overdragen en de samenwerking met bedrijven optimaliseren. Een aanpak die ondersteunend personeel optimaal gebruik laat maken van de ruimte die wet- en regelgeving biedt. Een aanpak die zorgt dat de schoolleider tijd en energie richt op de dingen die er écht toe doen. Van manager naar leider. Een aanpak met maximaal bereik binnen minimale regels en die zich onderscheidt door eenvoud en overzicht.

Over de auteur

Na 15 jaar werken als docent en schoolleider startte Jennifer Wessels Boer (1980) adviesbureau PraktijkExperts, strategisch partner voor innovatief onderwijs. Ze ondersteunt scholen bij het maken van actueel en aantrekkelijk beroepsonderwijs. De vernieuwende aanpak die ze bij zes scholen toepaste, is succesvol gebleken in het verhogen van de tevredenheid van studenten en het bedrijfsleven.

Privé is Jennifer naast ondernemer ook columnist en moeder en heeft ze een druk sociaal leven. Ze organiseert haar leven zo dat ze zelden stress ervaart en afspraken vlot en goed na kan komen. Ze deelt deze skills graag met organisaties, ondernemers en andere moeders.

Jennifer heeft een heldere visie op het beroepsonderwijs: kwaliteit bieden is alleen mogelijk als het eigenaarschap en de uitvoering van een opleiding bij zowel de school als het bedrijfsleven ligt. Haar missie: in 2025 wordt 50% van het beroepsonderwijs met of door het bedrijfsleven aangeboden.