'Focus op je sterktes, niet op je tekorten' is de centrale boodschap in dit boek

Competenties + talent + bezieling = menselijke energie.

Of die effectief wordt ingezet, hangt af van de kwaliteit van de onderlinge relaties. De veranderstrategie Appreciative Inquiry kent een groeiende belangstelling. Hoe AI toepassen om het beste uit medewerkers boven te halen? 100 mensen uit 50 bedrijven en organisaties testten uit hoe Appreciative Inquiry leidt tot de inzet van passie en talent. De meest inspirerende voorbeelden zijn nu samengebracht in dit boek. Focus op de sterkten van je medewerkers en bouw op het werk aan relaties van hoge kwaliteit. Talent en passie liggen namelijk in elke organisatie voor het grijpen. Ontdek met de visie en verhalen van Leiden naar talent en bezieling hoe jij de kwaliteiten van jouw team en organisatie kan stimuleren. Het gevolg is dat medewerkers met passie investeren in hun talent. Bezielde medewerkers in creatieve teams maken organisaties sterk en innovatief. Een boek dat de krachtlijnen van Appreciative Inquiry onthult, vol inzichten die inspireren, en praktijkverhalen die tonen hoe het kan. Een inspiratiebron voor mensen die menen dat organisaties sterker worden als iedere medewerker zijn talent en persoonlijke bezieling in zijn werk kan leggen.