De term vakmanschap heeft voor veel mensen een ouderwetse betekenis. Iets met ambachten en dergelijke. In de huidige arbeidsomgeving past het niet meer, zo wordt gezegd. Mensen hebben tegenwoordig veel verschillende beroepen in hun arbeidzame leven en het tempo waarin beroepen veranderen is niet bij te benen. Toch zou het jammer zijn als de kracht die uitgaat van de beleving van vakmanschap zou verdwijnen. Zowel voor de werkenden als voor de organisaties waar zij werken.

Bedrijven kunnen zelf meer aandacht besteden aan het vakmanschap dat ze op de werkvloer wensen en aan de professionele cultuur die dat vakmanschap omarmt. Dat maakt het mogelijk om ook in een moderne organisatie de beleving van vakmanschap te realiseren.

In dit boek wordt de achtergrond en de methodiek beschreven van een aanpak gericht op een professionele cultuur. `Coaching van vakmanschap` vormt de kern van deze aanpak en daarom ook de titel. Als bedrijven deze methodiek toepassen, biedt dat ook een nieuw perspectief op het thema `een leven lang leren’ en op de problematiek van het aansluiten van de beroepsopleiding op de beroepspraktijk.

De auteur heeft in veel bedrijven en sectoren professionaliseringstrajecten ingericht en verzorgd.