Bedrijfscultuur: het begrip mag nieuw zijn, de cultuur zelf heeft bestaan sinds de allereerste bedrijven van de grond kwamen.
Hoewel er nog niet al te veel onderzoek naar dit pas ontdekte fenomeen is ingesteld, weten we al wel dat bedrijfscultuur een factor van belang is voor het wel en wee van zowel de onderneming als de mensen die er werken. De cultuur bepaalt of je informeel dan wel formeel met je directe superieur zult omgaan, of je als nieuwkomer vriendelijk en welwillend of koel en zakelijk wordt ontvangen en of de meeste mensen zich makkelijk of geremd in samenkomsten uiten. Ook weten we dat er eigenlijk maar een man of vrouw is die de cultuur kan veranderen en dat is de topmanager. Dit boekje is niet meer en niet minder dan een verkenning in de cultuurkunde van werkgevende organisaties.