Stel je een bedrijf voor met 300 a 400 medewerkers met asl core business R&D waarbij 80% van het personeelsbestand jaarlijks wisselt. Voor nagenoeg al het personeel is dit de eerste baan en de te halen deadlines zijn zo krap dat dit personeel ook ’s avonds, in het wekkend en op zon- en feestdagen moet werken. Het personeel ontvangt bovendien geen salaris.

In het normale leven een redelijk kansloze onderneming! In de D:DREAM Hall bij de TU Delft is dit normale kost.

Daar huist nl. een groep TU studenten die jaar na jaar tot topprestaties in staat blijkt met een intrinsieke motivatie die veel groter is dan alle bovengenoemde ongemakken. Omdat, juist door het nemen van schier onneembare hindernissen, ervaring wordt opgedaan die de student als een waardevol bezit de rest van zijn of haar leven profijt zal opleveren.