Standard guidefor Works Councils English below (deel 2 serie professionele medezeggenschap)

Ga uw OR-carrière goed van start met het Basisboek voor OR & PVT. U bent gekozen in de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT) en u zit vol ideeën. Handen uit de mouwen dus, iedereen opzij! Helaas, zo makkelijk is dat niet. U komt er al snel achter dat niet alleen organisaties, processen en mensen soms lastig te veranderen zijn, maar dat u met veel meer meningen en plannen hebt te maken dan de uwe. Op zich is dat niet erg. De uitdaging om iets te verbeteren wordt er alleen maar groter door. En als u succes boekt, kunt u er des te meer van genieten.

Welkom in de wondere wereld van medezeggenschap! Als nieuwe medezeggenschapper krijgt u te maken met allerlei beleidsthema’s en organisatieveranderingen. Uw mening telt daarbij. Maar hoe weet u precies wanneer u recht op informatie heeft, wanneer uw advies wordt verwacht, en wanneer u recht op instemming heeft? Daarvoor hoort u in ieder geval iets te weten van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Deze wet bepaalt welke rechten en plichten een ondernemingsraad heeft. In dit boek treft u daarom een overzichtelijke introductie van de wettelijke rechten en plichten, voorzien van een heldere toelichting en aangevuld met handige instrumenten. Voor de compleetheid treft u achterin dit boek de complete wettekst aan, zodat u later altijd nog even kunt opzoeken wat er precies in de wet staat.

Society is steadily becoming more international. Companies pursue collaboration and business opportunities across borders. Consequently, Works Councils are more often faced with a foreign parent company with usually little understanding of employee participation in the Netherlands. Moreover, more foreign members enter the Works Councils, requiring English as the language of communication. Yet, how does your English-speaking Works Council acquire its professional knowledge? Plenty of books on employee participation are available in Dutch, but none in English.

The Standard Guide for Works Councils now fills this need! This standard guide sets out the Works Council’s rights and obligations. In the back of this guide you will find the wording of the Works Council Act (WOR). You might wonder why the WOR could be relevant to the practice of employee participation. Many of the provisions contained in the WOR will become clear to you in the course of your activities. Nevertheless, it may be useful to have some understanding of the WOR’s basic outlines and what they involve. Even if it is to give some guidance in the situation when the relationship between the Works Council and the managing director deteriorates. Besides a clear explanation of the powers of the Works Council, this guide also contains practical checklists and models.