Als leiders en managers falen is dat in het overgrote deel van de gevallen terug te voeren op een gebrek aan ik- sterkte, een gebrek aanempathie en/of een gebrek aan zelfkritiek.Deze eigenschapeen zijn in hoge mate karakterologisch verankerd, vormen een cyclische dire-eenheid en daarmee een krachtig archetype voor leiderschap.Leiders worden geboren, niet gemaakt. Er worden te weinig leiders geboren en daarom worden ze toch gemaakt. dáárover gaat dit boek!