Uit de dagelijkse praktijk blijkt dat er aan de leidinggevenden enorme eisen worden gesteld aan zijn functioneren in de organisatie. Hij moet visie hebben, moet het goede voorbeeld geven in onder meer discipline, ambities, gedrevenheid, spanning en ontspanning. Bovendien moet hij zich in de medewerkers en allerlei mensen buiten de organisatie kunnen inleven. Zelfkennis en het kunnen inschatten van de kwaliteiten van die van de medewerkers zijn onontbeerlijk. Feitelijk is hij pas echt succesvol als hij in staat is de prestaties van anderen optimaal te kunnen beïnvloeden. Coaching zorgt voor de bewustwording van uw potentieel op weg naar succes.