HRM-Aspecten van outsourcing gaat over de menselijke kant van outsourcing. Een boeiend en belangrijk onderwerp, dat echter lang niet altijd de aandacht krijgt die het verdient. Jammer, want het succes van een uitbestedingstraject is sterk afhankelijk van de manier waarop medewerkers op de nieuwe situatie reageren. Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van outsourcing? Wat gebeurt er met de pensioenen? Hoe ga je om met de emoties van mensen die gedwongen van werkgever veranderen? Hoe zorg je ervoor dat mensen zich snel in hun nieuwe werkomgeving thuis voelen?Vragen waarop dit boek een antwoord geeft. In heldere en duidelijke bewoordingen. Dit boek is een pleidooi om HR-aspecten in een vroegtijdig stadium van een outsourcingtraject mee te nemen. Daarmee kan veel financieel en emotioneel leed worden voorkomen. Een must voor iedere HR-manager, ict-directeur en medewerker die met outsourcing te maken krijg