
Arbeidsreïntegratie Vanuit De Ggz
In Nederland heeft een aantal ggz-organisaties de afgelopen tien jaar gespecialiseerde centra opgezet die zich richten op arbeidsre egratie van cliënten met een psychiatrische achtergrond.
In Arbeidsre egratie vanuit de ggz staan drie van dergelijke praktijken beschreven. Het betreft DaAR in Apeldoorn, Demarrage in ' s-Hertogenbosch en TRACK in de regio Gouda/ Zoetermeer/Den Haag. Deze drie centra verdienen het predicaat 'goede praktijk'. Zij zijn inspirerende voorbeelden hoe momenteel vanuit de ggz arbeidsre egratie vorm gegeven wordt. De centra vervullen een brugfunctie tussen enerzijds de zorg en anderzijds de samenleving. Aan de ene kant wordt samengewerkt met de ggz-instelling, aan de andere kant met gemeenten, uitvoeringsintanties en werkgevers.
De centra werken vanuit de psychosociale rehabilitatiebenadering. Hierbij wordt uitgegaan van de wensen en doelen van de cliënt. De werkwijze wordt gekenmerkt door een persoonlijke benadering, waarbij de cliënt ondersteund wordt om een passend traject uit te zetten richting opleiding of (betaald) werk.
De voorbeelden van de drie beschreven organisaties kunnen de verdure ontwikkeling inspireren van voorzieningen die mensen met psychische beperkingen op een goede wijze kunnen ondersteunen bij het kiezen, verkrijgen en behouden van de door hen gewenste werksituatie.
In Arbeidsre egratie vanuit de ggz staan drie van dergelijke praktijken beschreven. Het betreft DaAR in Apeldoorn, Demarrage in ' s-Hertogenbosch en TRACK in de regio Gouda/ Zoetermeer/Den Haag. Deze drie centra verdienen het predicaat 'goede praktijk'. Zij zijn inspirerende voorbeelden hoe momenteel vanuit de ggz arbeidsre egratie vorm gegeven wordt. De centra vervullen een brugfunctie tussen enerzijds de zorg en anderzijds de samenleving. Aan de ene kant wordt samengewerkt met de ggz-instelling, aan de andere kant met gemeenten, uitvoeringsintanties en werkgevers.
De centra werken vanuit de psychosociale rehabilitatiebenadering. Hierbij wordt uitgegaan van de wensen en doelen van de cliënt. De werkwijze wordt gekenmerkt door een persoonlijke benadering, waarbij de cliënt ondersteund wordt om een passend traject uit te zetten richting opleiding of (betaald) werk.
De voorbeelden van de drie beschreven organisaties kunnen de verdure ontwikkeling inspireren van voorzieningen die mensen met psychische beperkingen op een goede wijze kunnen ondersteunen bij het kiezen, verkrijgen en behouden van de door hen gewenste werksituatie.
Auteur | | Simona Karbouniaris |
Taal | | Nederlands |
Type | | Paperback |
Categorie | | Geneeskunde & Verpleging |