Je kent ze wel: hij is de grappenmaker op kantoor, zij de vrouw die graag de indruk wekt dat ze hard werkt, maar eigenlijk weinig uitvoert, of hij is de collega die altijd het lijdzame slachtoffer is. Tien tegen een dat je er een van je collega's in herkent. Of jezelf misschien? Zeker in stresssituaties en onzekere tijden vervallen veel mensen in stereotiep gedrag. En het zijn juist deze gedragspatronen die tot irritaties en conflicten op het werk leiden. Doe ik dat? laat zien dat deze patronen op de werkvloer vaak terug te voeren zijn op ongezonde gezinsbagage. Sylvia Lafair biedt je het gereedschap om de negatieve cyclus te doorbreken en om te zetten in creatieve energie. Dit leidt tot betere verhoudingen op de werkvloer en succes in je vak. Lafair schreef daarmee een vernieuwend boek dat in de Verenigde Staten al veel gebruikt wordt om managers op te leiden. Het bevat een schat aan waargebeurde anekdotes en praktische oefeningen voor zowel werknemers als leidinggevenden.