Na een succesvolle sollicitatie is voor de aanstaande werknemer nog een belangrijke hobbel te nemen: het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Het uitgangspunt hierbij moet het sluiten van een faire deal zijn, die de basis legt voor een jarenlange plezierige samenwerking, een gezonde arbeidsverhouding en marktconforme arbeidsvoorwaardenontwikkeling.
Helaas zijn werknemers – in tegenstelling tot werkgevers – vaak niet goed thuis in de wereld van arbeidsvoorwaarden. Het is voor hen lastig de waarde van hun arbeidsvoorwaardenpakket en hun persoonlijke marktwaarde te bepalen, laat staan er met hun (nieuwe) werkgever over te onderhandelen.
Wat ben ik waard? reikt praktische handvatten aan waarmee de lezer zijn kennis over arbeidsvoorwaarden kan verbeteren, zijn marktwaarde kan vaststellen en een onderhandelingsstrategie kan bepalen. Dit boekje helpt bij het formuleren van een antwoord op de volgende vragen:
-Wat zijn arbeidsvoorwaarden?
-Wat zijn arbeidsvoorwaarden (mij) waard?
-Hoe bepaal ik de waarde van een functie?
-Hoe bepaal ik mijn persoonlijke marktwaarde?
-Hoe realiseer ik mijn persoonlijke marktwaarde?
Met behulp van de antwoorden zal de lezer in staat blijken zijn succes bij onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden aanzienlijk te vergroten!