De waardevolle senior

Het behoeft nauwelijks betoog dat de oudere werknemer de komende jaren extra aandacht vraagt van het personeelsmanagement. Nu al zien we dat organisaties vergrijzen; dat wil zeggen dat de gemiddelde leeftijd van het personeelsbestand steeds hoger wordt. De afschaffing van VUT en prepensioen, de verkrapping van de arbeidsmarkt en demografische ontwikkelingen zullen tot gevolg hebben dat de gemiddelde leeftijd de komende jaren zal stijgen. Daarom wordt door steeds meer bedrijven, instellingen en sectoren ouderenbeleid op de beleidsagenda gezet.