Wat verwacht ik van mijn werk? En wat van mijn werkgever? Wat inspireert me in mijn werk en waar zie ik als een berg tegenop? In dit spel gaat u op zoek naar uw eigen antwoorden op deze en vele andere indringende vragen. Meer dan ooit willen mensen van werk hun eigen werk maken: werk als uitdrukking van onszelf en van ons kunnen. De vragen uit dit spel helpen u op weg om deze missie handen en voeten te geven. Dit is geen luxe, maar noodzaak. Mensen en organisaties zijn voortdurend in ontwikkeling. Alle reden om de wederzijde verwachtingen op elkaar af te stemmen. Deze zelfscan maakt u bewust van uw waarden, motieven, emoties en belangen in werk. Het helpt u om goed voorbereid een motivatie- of ontwikkelingsgesprek in te gaan. Zodat u weet wat u waard bent en wat voor u waardevol is in uw werk. Het spel is goed bruikbaar bij trainingssituaties, bij reïntegratie, reorganisaties, verlies van werk of de zoektocht naar werk, maar evenzeer in de individuele begeleiding bij loopbaanontwikkeling en/of coaching. Een mooie toepassing is de wandeltocht in tweetallen.