In de huidige omgeving lijkt turbulentie de norm en verandering de enige constante: we beleven nauwelijks meer stabiele periodes. Organisaties moeten snel en efficiënt inspelen op nieuwe eisen vanuit de markt, ingrijpende technologische verandering, hevige concurrentie en de noodzaak van snel handelen.
Om in deze nieuwe omgeving succesvol te zijn, moeten kennis, vaardigheden en ervaringen van mensen worden samengebracht. Door met teams te werken kunnen organisaties een grote veelzijdigheid aan problemen oplossen, snel goede besluiten nemen en oplossingen bieden voor klanten.
Het Team-handboek bevat praktische inzichten voor allerlei soorten teams, waaronder managementteams, multifunctionele teams die zich bezighouden met het ontwikkelen van nieuwe producten, en werkgroepen. Het biedt ondermeer:
- Inzicht in de rol van teams binnen de strategie en structuur van organisaties
-een methode voor probleemoplossing
-een methode voor succesvol projectmanagement
-richtlijnen voor team-technieken
-strategieën voor procesverbetering
-een beschrijving van teamdynamica en de ontwikkelingsfasen van een team
-richtlijnen voor conflictoplossing