Kun je echt plezier hebben in je werk? Ja, als je je innerlijke obstakels maar uit de weg ruimt, zoals faalangst, uitstelgedrag, twijfel, angst voor verandering, onzekerheid, verveling en andere hersenspinsels waarmee je jezelf in de weg zit. Gallwey laat zien hoe je natuurlijke talent voor leren, presteren en plezier tevoorschijn komt, wanneer je je bewust wordt van wat je werkelijk interesseert en je je daarop concentreert. Eerder schreef Gallwey The Inner Game of Tennis en The Inner Game of Golf, boeken die onze ideeën over coaching en leren hebben veranderd. Tennis is meer dan alleen een betere backhand aanleren; om in de sport te presteren moet je leren hoe je moet leren, en daarvoor moet je vooral afleren hoe je hebt leren leren. Ook op het werk is kunnen en willen leren een essentiële vaardigheid geworden die de enthousiaste productieve werknemer onderscheidt van de rest. Gallwey laat zien hoe een goede coach ook op de werkplek mensen ertoe kan brengen
het beste uit zichzelf te halen. Met concrete voorbeelden maakt hij duidelijk wat er moet veranderen om ervoor te zorgen dat mensen plezier krijgen in hun werk en dat gemotiveerd en geconcentreerd uitvoeren. Niet alleen het werk zelf moet daarvoor veranderen, maar vooral ook onze definitie van werk.