Wat gebeurt er wanneer wij Heideggers 'Sein und Zeit' lezen als een handboek management vaardigheden? Wat gebeurt er wanneer wij bestsellers over leiderschap als die van Quinn en Covey lezen met filosofisch geschoolde ogen? Wat kunnen managers leren van Plato en Nietzsche? Wat hebben filosofie en leiderschap met elkaar te maken? Hoe kunnen leiders gemeenschappen stichten? Welke rol kan poëzie daarbij spelen? Waarom zijn bibliotheken belangrijkere instellingen dan men gewoonlijk denkt? Wat is de oorspronkelijke betekenis van het woord management? Waarom zijn begrippen als urgentie, stress en deregulering dragend voor onze cultuur?
Dat zijn allemaal vragen die in dit boek worden gesteld en beantwoord.