E-Learning is binnen de trainingenwereld en de opleidingsmarkt een hot item. Het biedt organisaties mogelijkheden om hun medewerkers flexibeler en effectiever op te leiden en in sommige gevallen ook kosten te besparen.

In de praktijk blijkt echter dat het maken van de juiste keuzes bij het toepassen van e-Learning bepaald geen sinecure is. Hoe maakt u een keuze tussen alle verschillende mogelijke technologieën, didactische vormen en leveranciers van tools? Wordt de docent overbodig of krijgt hij een andere rol? Hoe past e-Learning binnen de ontwikkelingen op het vlak van kennismanagement en lerende organisaties? Wat vergt e-Learning van medewerkers in tegenstelling tot de klassieke vormen van trainen en opleiden?

In Corporate e-Learning behandelt Erik Huisman bovenstaande vraagstukken op een praktische manier. Hij gaat in op het begrip e-Learning zelf, bespreekt hoe kennisoverdracht in het algemeen plaatsvindt, en hoe e-Learning binnen een bedrijfscontext gebruikt kan worden. Aan de orde komt hoe e-Learning-technologie geïmplementeerd kan worden op basis van jarenlange praktijkervaring. Na deze praktische uiteenzetting volgt een deel met cases van diverse Nederlandse bedrijven die e-Learning ontwikkelden.