Manfred Kets de Vries neemt in Organisatieparadoxen de lezer mee op reis naar de persoonlijke 'onderwereld' van ieder individu en biedt inzicht in wat zich in de leiders en de volgers onder ons afspeelt.

Het boek gaat in op de diepere structuur van de wereld van managers - aan de hand van thema's als macht, leiderschap en paranoia, folie á deux, de persoonlijkheid van de ondernemer, mid-career crisis, mid-life crisis - en probeert een aantal van de verlangens, angsten en zorgen die daar overheersen naar voren te brengen.

Organisatieparadoxen biedt geen 'pasklare' oplossing voor managers die de kwaliteit van hun werkzame leven willen verbeteren. Kets de Vries benadrukt de noodzaak om door zelfonderzoek te komen tot zelfbegrip, dat volgens hem een essentiële eigenschap van iedere leidinggevende is.