Waar mensen samenwerken of samenleven, ontstaan automatisch spanningen en conflicten. De voorbije decennia zijn conflicten op het werk veel meer zichtbaar. Doordat we meer durven verschillen, mondiger zijn geworden, in een snel veranderende context efficiënt moeten blijven enz. Elke leider die samen met zijn team duurzame resultaten wil neerzetten, kan spanningen maar beter omzetten tot een constructieve dialoog.

Deze praktijkgids biedt heldere inzichten in hoe conflicten ontstaan en hoe je er zélf mee aan de slag gaat. Kijk mee over de schouder van een bemiddelaar dankzij zes volledig uitgewerkte cases – récht van de werkvloer. Laat je inspireren door de vele praktische tips voor elke HR-professional en manager.

Auteurs Sandra Peeters en Ingrid Larik delen in dit boek gretig hun persoonlijke
ervaring als bemiddelaar in conflicten op het werk.

De originele illustraties zijn een bijdrage van Axelle Vanquaillie.