Elke twee jaar wisselt zo’n 13% van de beroepsbevolking van functie en 17% van werkgever. Veel van deze mensen vragen zich tijdens hun loopbaan af of ze wel op het goede spoor zitten, of ze geen talenten onaangesproken laten, of ze niet eens iets heel anders moeten proberen. Anderen worden hardhandig met deze vragen geconfronteerd omdat ze met ontslag bedreigd worden. In dit boek vindt de lezer een beproefd instrument om hem of haar te helpen bij het bepalen van een loopbaankeuze. Deze door de auteur ontwikkelde P-scan, die al meer dan 1000 keer is toegepast, helpt je bij het doen van een grondig onderzoek naar wat je werkelijk wilt en kunt. Centraal in het boek staat het beeld van het ‘loopbaanhuis’: van kelder (je diepste overtuigingen) tot zolder (alles wat je onderweg opslaat) bespreekt de auteur alles wat voor je verdere loopbaanontwikkeling van belang is. Het boek bevat tal van voorbeelden, oefeningen en zelftests en is daarmee een prima hulpmiddel voor elke professional die, vrijwillig of niet, naar een andere baan omziet.