De pagina's van het Financieel Dagblad, Intermediair, The Wall Street Journal en The Economist staan bol van de veranderingen in organisaties. Op nauwelijks bij te houden tempo volgen de veranderingen elkaar op. Zo snel als organisaties veranderen, zo snel bieden de auteurs van Organizational Behaviour (7de editie) ze het hoofd. In de 7de editie brengen zij ze helder in kaart. Ze hebben oog voor zaken zoals entrepeneurschap, horizontale structuren, kennismanagement, virtuele organisaties, balans tussen werk en privé en meer.

Organizational Behaviour onderscheidt zich van andere titels door het accent te leggen op de praktische toepassingen van het vak. In het boek is een werkboek opgenomen van meer dan 100 pagina's. Het werkboek bevat de volgende onderdelen:
- Cases om kritisch te leren nadenken. De cases zijn gebaseerd op bestaande bedrijven die tot de verbeelding spreken.
- Leeractiviteiten
- Oefeningen in teamwerk
- Zelf-assesments

Het boek is daarnaast doorspekt met verwijzingen naar het World Wide Web en beschikt over een eigen website: www.wiley.com/college/schermerhorn.

De vertaling van het boek is in handen van ervaren vertalers die ruime ervaring hebben met het vertalen van studieboeken op het vakgebied van management.

Het boek is geschikt voor alle HBO- en WO-studenten die een leidinggevende functie ambiëren.

Bij het boek hoort een Engelstalige Docentenhandleiding (verwacht zomer 2002, tegen kostprijs beschikbaar): website voor studenten en voor docenten www.wiley.com/college/schermerhorn - Power Point slides - Instructor's Resource Guide - Test Bank - Mastery Testing