Nog niet zo lang geleden was carrière maken een gunst. Inmiddels heeft het personeel het voor het zeggen. Werkgevers zijn wanhopig op zoek naar gekwalificeerde mensen, en wie eenmaal binnen is, krijgt alle ruimte. Begeleid door trainers en loopbaanplanners reiken jonge talenten met succes naar een baan aan de top.

De krapte op de arbeidsmarkt en de nieuwe economie bieden bijna eindeloze mogelijkheden voor individuele loopbaanontwikkeling, maar roepen ook vele vragen op. Leidinggeven is steeds ingewikkelder geworden, nu medewerkers goed zijn opgeleid en zelf verantwoordelijkheid willen dragen. Een baan bij een grote multinational is niet langer het enige doel voor de jonge carrièremaker. Ook de overheid biedt interessante mogelijkheden, en het beginnen van een eigen bedrijf is nog nooit zo aantrekkelijk geweest. Tegelijk weet iedereen op de arbeidsmarkt dat het leven thuis ook belangrijk is en een voorwaarde voor succes.

In Beter werk gaan redacteuren en medewerkers van weekblad Intermediair - dé kenner van de arbeidsmarkt - uitgebreid in op deze en andere ontwikkelingen. Loopbaanplanning, leidinggeven, opleidingen en de balans tussen werk en privé krijgen uitgebreid aandacht. Mensen die uw collega's zouden kunnen zijn, beschrijven hoe het er in de praktijk aan toegaat. Beter werk geeft zo een uniek inzicht in de kansen en problemen voor professionals in het begin van het komende millennium.

Laurens Berentsen (1960) is redacteur Werk & Bedrijf bij Intermediair.