Arbeids re-integratie na een burn-out

Arbeids re-integratie na een burn-out

Een medewerker meldt zich ziek vanwege een "burn-out". Wat doe je dan als leidinggevende en wat kun je beter laten? In hoeverre is de werkgever verantwoordelijk voor de ontstane situatie en wat is zijn rol in het herstel- en re-integratieproces dat deze werknemer nu zal gaan doorlopen? Veel werkgevers staan gesteld voor deze en andere lastige vragen bij de uitval van een werknemer. Arbeidsre-integratie na een burn-out geeft een helder en gestructureerd overzicht van de verschillende fasen van het re-integratieproces, waaronder de herstelfase en de zo belangrijke "oplaadfase". Aan de hand van een praktijkgeval rondom twee denkbeeldige werknemers wordt stap voor stap antwoord gegeven op vragen als: hoe moet ik contact opnemen met de uitgevallen werknemer? Hoe stellen we gezamenlijk een plan van aanpak op met het oog op de werkhervatting ? Hoe ziet die werkhervatting er eigenlijk uit? Dit boek biedt een pragmatische en grondige aanpak en maakt dieper gelegen oorzaken van een burn-out bespreekbaar. Het vormt een waardevolle leidraad voor het begeleiden van een individueel re-integratieproces en helpt bovendien burn-out op de werkvloer te voorkomen door inzicht te bieden in negatieve psychosociale factoren die tot burn-out kunnen leiden.

Auteur | M. Kjellman
Taal | Nederlands
Type | Paperback
Categorie | Persoonlijke ontwikkeling & Mindfulness

bol logo

Kijk verder

Boekomslag voor ISBN: 9789493222670
Boekomslag voor ISBN: 9789462365445
Boekomslag voor ISBN: 9789462158016
Boekomslag voor ISBN: 9789463459785
Boekomslag voor ISBN: 9789037256680
Boekomslag voor ISBN: 9789401450676


Boekn ©