Beter naar een nieuwe baan legt uit wat professionele loopbaanbegeleiding inhoudt en beschrijft het proces dat mensen doormaken die van baan willen of moeten veranderen. Vooral dit laatste, het gedwongen vertrek uit een organisatie, is dikwijls een pijnlijk en moeizaam proces. We spreken dan van outplacement. Loopbaanplanning en outplacement kunnen als onderdeel van innovatief personeelsbeleid belangrijke instrumenten zijn om mensen daadwerkelijk beter naar een nieuwe baan te laten vertrekken. In dit boek is Het groot Sollicitantenboek opgenomen: een handleiding met tips en checklists die meer greep op het sollicitatieproces geven.