lt;pgt;Joost Vos (1960) is werkzaam als senior consultant bij TNO Management Consultants. Hij begeleidt de invoering van resultaatgericht management in bedrijven en non-profit organisaties. Hij is de initiatiefnemer van de Masterclass Excelleren in Resultaatgerichtheid (zie www.TMC.TNO.nl)lt;/pgt;
lt;pgt;lt;/pgt;
lt;pgt;Ondernemers zijn mensen met een sterke innerlijke drang om tot prestaties te komen. Zij hebben visie, daadkracht en lef. Zij dulden moeilijk bazen boven zich. Een ondernemend werkklimaat scheppen vraagt daarom ontvankelijk leiderschap.lt;/pgt;
lt;pgt;Ontvankelijke leiders hebben een terughoudende leiderschapsstijl die het ondernemerschap van hun medewerkers bevordert. Zo creamp;#235;ren zij een sfeer waarin hun medewerkers zich initiatiefrijk en medeverantwoordelijk tonen.lt;/pgt;
lt;pgt;lt;/pgt;
lt;pgt;Eenzijdige nadruk op het stimuleren van intern ondernemerschap kan leiden tot losse, resultaatverantwoordelijke units die als eilanden functioneren. Daarmee raakt de kracht van samenwerking verloren.lt;/pgt;
lt;pgt;Dit boek overbrugt dit dilemma. Het laat zien hoe een organisatie kan worden gevormd waarin mensen zich individueel verantwoordelijk tonen voor resultaat amp;#233;n waarin mensen bereid zijn om de meerwaarde van samenwerking op te zoeken.lt;/pgt;
lt;pgt;lt;/pgt;
lt;pgt;Dit boek vertrekt vanuit managementmodellen en vanuit de motivatietheorie, om een nieuw perspectief te bieden op leiderschap in de resultaatgerichte organisatie.lt;/pgt;
lt;pgt;lt;/pgt;
lt;pgt;lt;/pgt;
lt;pgt;lt;/pgt;
lt;pgt;lt;/pgt;