De arbeidsmarkt is volop in beweging en werknemers en werkgevers stellen steeds hogere eisen aan de samenwerking. Steeds vaker moeten mensen die een stap in hun loopbaan doen een assessment ondergaan.
Wat is een assessment nu precies? Assessment betekent niet meer dan het in kaart brengen van zaken of eigenschappen. Met andere woorden: in een assessment worden uitspraken gedaan over wat voor soort persoon je bent en hoe je in elkaar zit. In de praktijk betekent dit dat je te maken kunt krijgen met de volgende middelen:
• interviews;
• persoonlijkheidsvragenlijsten;
• intelligentietests;
• praktijkopdrachten;
• rollenspelen.