Dit boek gaat er van uit dat een goed psychologisch selectieonderzoek pas mogelijk is als kandidaten de mogeliojkheid hebben zich voor te bereiden. Een psychologische test is ten slotte gebaseerd op vaardigheden die tot op zekere hoogte kunnen worden aangeleerd; dat geldt niet alleen voor het voeren van een goed sollicitatiegesprek, maar ook voor het oplossen van bijvoorbeeld een rekenkndig vraagstuk.
Ik dit oefenboek wordt het psychologisch onderzoek in begrijpelijke taal inzichtelijk gemaakt.