Twintig sprekende archetypen waarmee leidinggevenden zicht krijgen op hun eigen keuzes en mogelijkheden, en uiteindelijk een betere leider kunnen worden.

Leidinggevenden staan voor een uitdagende taak. Ze moeten een traditionele manier van leidinggeven (gericht op beheersing en resultaat) verbinden met bezield en mensgericht werken. Dat doet een appèl op soms tegenstrijdige rollen en kwaliteiten.
In dit boek worden twintig ´archetypische’ leiderschapsbeelden beschreven; universele beelden die we kennen uit mythen, boeken, films en dergelijke. Deze archetypen kunnen helpen te ontdekken wat de eigen beelden en gevoelens zijn over hoe leiderschap eruit zou moeten zien, maar ook de eigen stijl, patronen en valkuilen. Om te komen tot een bezield en bezielend leiderschap. Een bijzonder inspirerend, fraai geïllustreerd boek.