Het belangrijkste bedrijfskapitaal van een onderneming gaat 's avonds naar huis. Maar keren ze de volgende dag wel allemaal terug? Zijn ze loyaal aan hun werkgever of aan zichzelf? Moderne medewerkers zijn niet te binden met bonussen en sancties. Zij willen werken voor een bedrijf dat hen inspireert.
In Leiden zonder macht stelt Max de Pree, erkend grootheid op het gebied van leiderschap, de vrijwilligersorganisatie ten voorbeeld aan winstorganisaties. Mensen werken daar uit vrije wil omdat ze er een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij en omdat ze er hun mogelijkheden kunnen ontplooien. Het zijn bewegingen die mensen inspireren en De Pree daagt managers uit dat voorbeeld te volgen. In dit boek laat hij aan de hand van vele voorbeelden uit de praktijk zien hoe dat gaat. Het is een inspirerend boek dat hoop biedt voor de toekomst.