Wie anders dan Socrates leerde ons de goede vragen te stellen? Het boek Socratisch coachen Is een aanvullende methodiek op de gangbare coachingsvaardigheden waarmee de coach lemand helpt om vanuit andere perspectieven naar zijn probleem te kijken. Bovendien leert men toekomstige problemen zelfstandig aan te pakken. Socratiach coachen bestaat uit drie delen.

In het eerste deel bespreekt Hilde Veraart-Maas de twee theoretische fundamenten en haalt ze de Socratische vragen uit de intuïtieve sfeer. Aan de hand van de Rationeel Emotieve Training beschrijft ze hoe de coach kan helpen om vanuit nieuwe perspectieven naar een probleem te leren kijken. Vervolgens leert men zelf het probleem adequaat aan te pakken.

Het tweede deel gaat in op de praktijk van het Socratisch coachen. Veel praktijkvoorbeelden illustreren de methodiek.

Het derde deel toont drie cases met actuele thema's: teamcoaching, burn-out en loopbaanheroriëntatie. De auteur behandelt het verloop van een traject vanaf het eerste contact tot de afronding.

Het boek is geschreven voor iedereen die anderen met een probleem in het werk wil helpen. Dat kunnen zowel externe als interne coaches zijn: HRMmanagers, loopbaanadviseurs, vertrouwenspersonen, managers én collega’s. Eveneens is het interessant voor supervisoren en intervisiegroepen. Ten slotte is het boek ook bedoeld voor mensen die zelf een probleem willen oplossen en bereid zijn kritisch naar zichzelf te kijken. Hilde Veraart-Maas (1954) studeerde af als organiaatieaocioloog. Zij heeft ruime beleidamatige en leidinggevende ervaring in HRM opgedaan in de zakelijke dienatverlening en in de non-profitaector. Sinda 1999 iá zij zelfAtandig gevestigd als HRM-adviseur, trainer en coach. Zij is registercoach NOBCO en geeft onder andere trainingen in Socratiach coachen. In 2001 schreef zij het boek ‘Werken aan deeltijd, Deeltijdwerk in een reaultaatgerichte cultuur: