De filosofie heeft de wereld van de organisaties veel te bieden. Reflectie op het doel en het handelen binnen en van organisaties kan bijdragen tot een betere organisatie en tot een betere maatschappij. Het betrekken van de wereld van de filosofen en de wereld van de organisaties op elkaar is het doel van dit boek. In dit boek komen dertien filosofen aan de orde, die te denken kunnen geven over organisaties. Stuk voor stuk zijn het veelzijdige filosofen. Met deze filosofen als vertrekpunt zijn er veel aspecten van management en organisatie te belichten. Zoals de organisatiestructuur en organisatieverandering de rol van macht in organisaties, de organisatiecultuur en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van organisaties. Er is gekozen voor een dialoogvorm, geplaatst in de context van een voorbeeld van een organisatie. Deze context wordt in het kort in het eerste hoofdstuk beschreven en zal vervolgens steeds duidelijker worden in de hoofdstukken die volgen. Naast het bieden van informatie over een aantal filosofen heeft dit boek een tweede doel, namelijk- de lezer aanzetten tot het zelfstandig, kritisch, bezien van het denken van deze filosofen. Om de lezer actief aan te zetten tot het filosoferen over management en organisatie is er een uitgebreid aantal vragen opgenomen in dit boek. Filosofische kennis wordt van de lezer niet verwacht. Het boek is goed te gebruiken voor vakken zoals filosofie, sociale ethiek en management en organisatie van HBO- en universitaire opleidingen.