''Als er een ingewikkeld vraagstuk speelt tussen meerdere partijen, is een oplossing zelden direct voorhanden. Het is niet eenvoudig om partijen met uiteenlopende belangen om de tafel te krijgen. De communicatie stagneert, onderhandelingen mislukken, een slepende kwestie dreigt. Niemand wil er de vingers aan branden.

Verbinden met vertrouwen beschrijft een succesvolle aanpak om in een dergelijke situatie een oplossing te vinden. Staps-gewijs schetsen de auteurs het proces om partijen met botsende belangen tot oplossingen te laten komen. Of het nu gaat om samenleven in een wijk, de bestemming van een gebied of het totstandbrengen van een bestuurlijke fusie.
Hoe krijgen partijen oog voor elkaars standpunten? Onder welke voorwaarden willen zij over een oplossing nadenken? Wat kunnen zij naast onderhandelen nog meer doen? Hoe zorgen zij voor een gedragen én uitvoerbare oplossing?
De auteurs baseren hun aanpak op ervaring met interactieve beleidsontwikkeling, mediation en bemiddeling in conflict-situaties. Het resultaat is een plezierig leesbare en bruikbare handleiding voor iedereen die betrokken partijen wil verleiden tot meer strategisch samenwerken.

Hans Nuiver, Linda Reijerkerk, Lies Rookhuizen, Huub Schrijver, Bowine Wijffels en Hans van Zijst zijn ervaren proces-, beleids- en organisatieadviseurs. Ze herkennen elkaar in hun aanpak van complexe processen met meerdere partijen. Kennis delen vormt de basis van dit boek, waarin de auteurs hun werkwijzen delen met de lezer.

Recensie(s)

(Openbaar bestuur, mr. dr. G.S.A. Dijkstra, Universiteit Leiden)
'Voor complexe besluitvormingsprocessen in de praktijk is dit boek zeker een aanrader'''