Taaie ouwe is een praktisch doe-boek met een tweeledig doel. Het ondersteunt P&O functionarissen in het fit houden van hun werknemers en het helpt Veertig Plussers bij het opdoen van zelfinzicht. Zo kunnen ouder wordende werknemers ondanks de vele werk- en levensveranderingen enthousiast blijven functioneren. De arbo-psycholoog Hans van Krimpen baseert zich op ruim twintig jaar ervaring, opgebouwd uit het contact met cliënten waarvan het overgrote deel de veertig jaar is gepasseerd. Mensen die wellicht al tientallen jaren hard gewerkt hebben bezoeken veelvuldig het spreekuur van de auteur omdat ze zijn vastgelopen in hun werk, in hun ontwikkeling. Ze verdienen extra aandacht volgens Van Krimpen. In zijn advisering richt Van Krimpen zich zowel op de ouder wordende werknemer als op de leidinggevende, veelal de personeelsfunctionaris. Dit leidt onder meer tot trainingen, zowel curatief als preventief, in het gezond blijven werken. Daarom zijn in het boek een aantal pragmatische tips opgenomen voor werkgever en werknemer, rechtstreeks afkomstig uit de dagelijkse praktijk van de auteur. Taaie ouwe biedt bruikbare oplossingsstrategieën in te verwachten of optredende probleemsituaties. Aansluiting bij bestaande theorie en beeldvorming wordt minder benadrukt dan de eigen gedachtevorming van de schrijver. Juist dit maakt het boek lezenswaardig en kritisch uitdagend. Vanuit dit oogpunt is het boek ook cursorisch van waarde in sociale en sociaal-medische opleidingssituaties.