"Organisatiediagnose"" is een systematische en praktische inleiding in het opzetten en uitvoeren van een organisatiediagnose. Aan de hand van vele voorbeelden laat de auteur theorie en praktijk aan bod komen. Organisaties worden door hem opgevat als open-systemen die in wisselwerking met hun omgeving staan. Doel van diagnose is om problemen in organisaties te analyseren en zo de effectiviteit te verbeteren. Het opzetten en uitvoeren van een diagnose vraagt om verschillende methoden, modellen en processen. De auteur geeft aan de hand daarvan concreet aan welke stappen gezet kunnen worden om een verantwoorde diagnose te stellen. Aan het eind van ieder hoofdstuk zijn oefeningen opgenomen die op elkaar aansluiten. Uitgangspunt daarbij is de praktijksituatie van de lezer. Deze kan stap voor stop ervaring opdoen met organisatiediagnoses. In de appendices worden verschillende diagnose-instrumenten besproken en wordt een overzicht gegeven van opleidingsmogelijkheden t.a.v. organisatiediagnose in Nederland."