Leidinggeven en (de)motiveren vertelt u over de tijdloze basisbegrippen die van belang zijn om het werken met en voor mensen in organisaties beter te begrijpen. Het vertelt u hoe u beter kunt leidinggeven, wat demotiverend werkt en hoe u dat kunt voorkomen.
Dit boek gaat in op de verschillende invalshoeken die te onderkennen zijn bij het beïnvloeden van mensen (in organisaties). Mensen in hun functioneren als leidinggevende, teamlid, bestuurder, werkgroeplid of medewerker. Soms heeft degene die iets gedaan wil krijgen een formele positie. Soms ook niet; de ideeën in dit boek gelden even goed voor mensen die geen formele machtsbasis hebben van waaruit ze handelen.
Leidinggeven en (de)motiveren , kortom, is een praktische handreiking voor mensen die iets voor en van anderen gedaan willen krijgen. Inzicht in het primaire proces van de organisatie en vaardig om kunnen gaan met medewerkers. Organiseren is meer dan een harkje tekenen. Dit boek biedt u de inzichten en ideeën die u hiervoor nodig hebt.