Gaming: organisatieverandering met spelsimulaties

Gaming: Organisatieverandering met spelsimulaties is bedoeld voor leidinggevenden, staffunctionarissen, veranderaars en adviseurs die betrokken zijn bij het inrichten en begeleiden van veranderingsprocessen in organisaties. Daarnaast is het interessant voor wetenschappelijke onderzoekers en studenten in de disciplines die zich met organisatieverandering bezig houden.